在潘三电厂汽机房内，刚签订师徒协议的师傅张和和青年职工徒弟宋安迪，正在上实践课，主要是对照实物讲解泵体结构、泵体温度测试、听针使用方法等技能培训。

该厂高度重视老师傅和技术骨干的“传帮带”作用，通过开展“师带徒”活动，进行“一对一”地帮助、指导，不断提高青年职工的操作技能、职业素质。该厂重点将现场培训指导与日常工作辅导相结合，充分利用碎片时间进行培训，推动新进青年职工在实践期实现技能快速提升。

图为师傅（左）指导徒弟（右）如何使用听针“诊断”设备故障

“在工作前，我会提前做足准备，根据当天的工作内容，仔细翻看相应资料和设备技术要求，带着自信和对设备的充分了解去现场，这样在工作中师傅给我示范操作的时候我就能快速的理解，进一步提升工作效率，也帮助我提高自身的检修技能水平。”徒弟宋安迪与同事分享自己的“徒弟经”。

通过“师带徒”活动提高了青年职工的综合业务技能，提升了团队协作能力，师徒合力为该厂2#机检修做足了准备。

撰稿：宋安迪

编辑：芮峰

审核：秦建华