近日，顾桥电厂组织集控运行职工开展了月度考试。据悉，该厂将“每月一考”作为职工培训的常规动作，不断强化职工自主学习和自我加压的意识，以考促学，确保职工技能培训有实效、出成果。

图为该厂集控运行职工月度考试现场

考不是目的，学才是关键。一直以来，该厂扎实开展职工技能培训工作，根据年度培训计划，结合生产实际需求，细化分解培训任务，做到定时间、定内容、定效果。采用专业到岗教学、点对点“开小灶”“手把手”练习、现场考问等形式稳步推进培训工作，使职工操作更熟练，分析更准确，处理更迅速。专业负责人与值长勤督促、严把关，确保高质量完成培训任务，不断提升集控运行职工的理论知识水平和实践操作能力，促进达到较高岗位水平。

考试是检验，也是激励与鞭策。“每月一考”检验了职工岗位学习成效，有针对性地补短板、强弱项，强化知识储备，不断提升个人综合素养和履职能力。同时，该厂严格考试纪律要求和奖励制度，“每月一考”严禁参考职工缺席，保证考场纪律，将考试成绩与工资绩效挂钩，奖惩分明，充分激发和调动了职工学习的积极性和紧迫感。

接下来，该厂将坚持业务知识考试长效机制，营造职工边工作边学习的良好氛围，努力打造一支专业技能强、综合素质高的人才队伍，为电厂机组长周期安全稳定运行打下坚实基础。

撰稿：王瑞

编辑：芮峰

审核：秦建华