为进一步严明工作纪律和安全管理作风，推动干部作风转变，激发干事创业活力，潘三电厂主动谋划、积极作为，精准运用“三定三不定”监督工作方法，纵深推进作风督查，以强有力的监督推动各项工作任务提质增效。

定次数不定时间。该厂针对当前面临的形势任务，印发了《关于进一步加强作风和纪律督查的通知》，明确规定作风督查次数每周不少于两次。“不定时间”就是作风和纪律督查不规定时间、不打招呼，直奔实地、直插现场“面对面”督查，对督查发现问题采用“清单+闭环”方式，逐一对账销号，及时梳理、及时整改、及时报送。

定内容不定方法。该厂立足“检查的再检查、监督的再监督”职责定位，坚持问题导向，以党委一号文20条负面清单为抓手，重点对《关于强化安全管理作风的十条刚性规定》的执行情况、机组检修期间作风情况、“第一议题”落实情况、“三重一大”事项决策程序执行情况、值班人员在岗值守情况、各级管理人员履职尽责情况等内容开展督查。“不定方法”就是不局限于常规监督检查的方式，根据督查事项选择督查方法，针对一般性工作纪律问题，采取查阅资料、谈心谈话、随机抽查等检查方式；针对安全管理作风情况、机组检修期间作风情况，采取现场暗访、突击检查等检查方式；针对“第一议题”落实情况、“三重一大”事项决策程序执行情况等落实决策部署问题，采取专项监督、定点督查等检查方式。

定责任不定人员。该厂纪委严肃作风督查责任，明确规定凡作风和纪律督查过程中搞形式主义、敷衍了事的，对涉及督查人员进行约谈，凡不能监督、不会监督、不敢监督，长期未发现问题，对有关督查人员采取提醒谈话、警示谈话、通报批评等方式予以处理。“不定人员”就是打破常规做法，在作风和纪律督查中只确定部门，不固定检查人员，随机明确检查人员，进一步转变工作作风，规范工作行为，提高工作效率。

据悉，该厂通过“三定三不定”督查工作法有效促进了工作作风进一步转变，保障各项重点工作任务按期完成。

撰稿：田宏

编审：曹增

复审：赵扬

终审：罗栋